福利厚生 - Welfare -

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各種社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険があります。
資格取得奨励制度

社員一人ひとりの持つ技術が会社の技術力です。技術力の証明の一つである資格取得を奨励しています。資格講習の費用は全額会社負担し、研修参加や資格受験は出勤扱いするなど資格取得をサポートしています。資格の難易度によって報奨金も支給されます。
社員⾯談の実施

職場環境改善のために年１回、社⻑との⾯談を実施しています。そこではざっくばらんに仕事の中で感じていることをお話いただいています。
有給休暇がとりやすい取り組み

有給休暇のうちの最低5日間は必ず取得していただくように取得計画を組み、有給休暇が取りやすい環境を整えています。
単身者用住宅

会社の近くに単身社用住宅を用意しています。空き状況についてはお問い合わせ下さい。
人間ドック受診費用補助

社員に健康で長く働いてほしいため、人間ドックの費用を補助しています。35~39歳までは半額補助、40歳以降は全額補助の対象となります。
食事補助制度

当社で注文するお弁当の約半額を会社が負担します。
社員旅行

5年に1度、全社員での旅行を実施しています。1泊2日で主に北海道内での旅行となります。
同好会制度

マラソン、野球、フットサル、ミニバレー、テニス、自転車、愛犬など様々な同好会があり、会社として活動費を一部負担し、サポートしています。
新年交礼会

同じ部署の人はもちろん、他部署の人とのコミュニケーションを図る場として毎年、年始に社内イベントを開催しています。
交替勤務手当

会社規定の時間帯に出勤した場合に、1日あたり交替勤務手当が支給されます。
育児休業・介護休業

育児・介護休業法に則し、取得可能です。
社内販売 (コロッケ等)

工場で製造したコロッケ等をお得に購入できる制度となっています。
ストレスチェック制度

年に1回、全社員を対象としたストレスチェックを行っています。高ストレスと診断された方からの申し出があった場合、医師との面談を実施していただきます。
特別有給休暇

結婚、忌引き、出産など場合に応じて有給休暇が取得できます。